Vi giver jer tryghed i at få skabt arbejdsglæde, med Tillidsbaseret Ledelse, derfor skræddersyr Workjoy et forløb til jer.

For at give et billede af, hvordan et forløb kan se ud, så har vi lavet 3 eksempler på forløb nedenfor.

Forløb som med garanti, vil skabe arbejdsglæde og resultater hos jer.

Klik her for at læse om forløbet hos Revisionsfirmaet Døssing & Partnere

En god start

En god start, er til jer som ikke har så store udfordringer med arbejdsglæden, men gerne vil blive endnu bedre.

 

 

  • Opfølgnings møde (3 timer) – Her får I tilbagemelding på målingen, hvordan det ser ud, og hvad I skal arbejde videre med, for at skabe arbejdsglæde.

 

  • Ledersparring – med hver enkelt leder, så de bliver trygge med Tillidsbaseret Ledelse

 

Rigtig godt i gang

Rigtig godt i gang, er til jer som vil arbejde helt seriøst med arbejdsglæden.

 

 

  • Lederkursus – Hvor alle ledere uddannes i Tillidssbaseret Ledelse

 

  • Eksamen – hver deltager skal op til en praktisk eksamen, hvor de beviser deres arbejde med arbejdsglæden

 

  • Kick off – afholdes for hele virksomheden, så alle er klar på rejsen

 

All in

All In, er det ultimative arbejdsglædeskabende forløb, hvor vi kommer hele vejen rundt om virksomheden.

 

  • Lederkursus – alle ledere uddannes i Tillidssbaseret Ledelse

 

  • Opfølgnings dag – her sikres det, at alle er trygge med Tillidsbaseret Ledelse

 

  • Ledersparring – med de ledere, som har brug for at få tilført mere inspiration
  • HR sparring – Vi sikrer at HR afdelingen bliver opdateret, så de er klar til at støtte lederne på rejsen.

 

  • Salg og Service konceptet – Her vil lederne og medarbejderne blive trænet i arbejdet med Økologiske Mål

 

  • Eksamen – hver deltager skal op til en praktisk eksamen, hvor de beviser deres arbejde med arbejdsglædeskabende ledelse

 

  • Kick off – afholdes for hele virksomheden, så alle er klar på rejsen

 

 

Workjoy samarbejder med ARGA Survey i forhold til målingen.

 

Hvis du vil høre mere, eller byde på en kop kaffe, så kontakt os endelig.