Det gør jeg ved at udvikle og træne ledere, mellemledere samt medarbejdere, så alle synes det er sjovt at gå på arbejde, er autentiske, ærlige, og tager ansvar.
Med udgangspunkt i Tillidsbaseret ledelse, en praktisk nede på jorden opskrift, som skaber ægte arbejdsglæde.
“Husk, det er sjovt at gå på arbejde” – har været mit slogan igennem 20 år
Hvordan arbejdet kan blive sjovt?
Jeg arbejder med det menneskelige i mellemlederne, så de forstår sig selv bedre, det giver dem tryghed i lederskabet. Når lederen har arbejdsglæde, og WAO-modellen til at skabe de perfekte rammer for medarbejderne. Så øger de resultaterne.
Ved at skabe bevidsthed, igennem viden og praktik, samt opfølgning, kan jeg få alle med, uanset branche eller personlighedstype der er tale om.
Vi lærer forskelligt, derfor er samarbejdet med Workjoy ikke altid en hyldevare, men tilpasses den enkelte. Så det giver mening for netop dem.
Og den vej, bliver jeg Danmarks bedste arbejdsglædeskaber.
Nogle af mine værdier, som jeg arbejder ud fra
Ærlighed – på en kærlig og konstruktiv måde
Skæve vinkler – Vi følger ikke normen, det er befriende
Retfærdighed – Jeg sætter en ære i mit arbejde, og forventer det retur
Tryghed og tillid – Skaber jeg, ved at være mig selv
Humor – Burde stå først, det er vigtigt at kunne grine, også af sig selv
Du kan også se denne video, hvor jeg fortæller lidt om hvordan jeg arbejder
KLIK HER (åbner Youtube i nyt vindue)
Hvad siger deltagerne?
Jeg kan klart anbefale kurset. Få dage med stort udbytte. Opbygningen er god, idet kurset giver mulighed for at afprøve de nye værktøjer og komme tilbage og få afklaret problemstillinger.
Kim Andersen, Produktionsleder
Jeg vil gerne rose Jacob for hans varme og evne til at gøre os til et hold. Vi er mega forskellige, men havde det godt sammen. Han er en dejlig mand at udvikle sig sammen med.
Kenneth Morsing, Wicotec Kirkebjerg
Om jeg vil anbefale kurset? HELT KLART! Det er personlig udvikling på højt plan og på kort tid.
Daniel G. Andersen, Holmskov Rustfri