Vi ved alle hvor vigtig arbejdsglæden er, og vi kan mærke når den er der.
Men hvordan skaber vi den bevidst i hverdagen?
Arbejdsglæde handler om tillid og tryghed, for så sænkes paraderne, og vi føler frihed.
Den frihed, det er ægte arbejdsglæde, en glæde i arbejdet vi udfører, med fantastiske resultater.
For at opnå den frihed, så skal vi turde at have den ærlige samtale. Vi skal have vores forventninger til hinanden på plads, så vi ikke bruger energi på ting, der ikke giver værdi.
Workjoy hjælper ledere, med at skabe ægte arbejdsglæde. Det kan gøres i alle brancher, fordi det handler om os som mennesker, og måden vi arbejder sammen.
Workjoy Inc. kalder det: Tillidsbaseret Ledelse – vejen til arbejdsglæde. Konceptet har Jacob Lejbowicz selv udviklet, igennem 15 år som leder.
Ønsker I ægte arbejdsglæde?
Så skal vi som ledere gå forrest. Vi skal kunne have den ærlige samtale, på vores forventningsafstemninger med medarbejderen.
Ledelse er ikke raketvidenskab, det handler ikke om at læse en masse og kunne 127 teorier uden ad.
Det handler om at være sig selv i hverdagen, og det er primært det Jacob træner ledere i. At kunne slappe af, og få gjort de rigtige ting, for sig selv og medarbejderne.
Jacob bruger sit eget, gennem testede koncept. Et koncept uden teorier, men med handlinger, og samtidig uden et eneste fremmedord. Derfor virker det!
Bestil et lederkursus, hvor vi arbejder med handlinger i hverdagen.
Læs mere her: Lederkursus eller find en plads i Århus eller København her
Få inspiration med et foredrag, forstå hvordan vi kan tage ansvar for arbejdsglæden.
Læs mere her: Arbejdsglæde foredrag
Workjoy Inc. har også hjulpet med arbejdsglæden her:
En kort intro til Tillidsbaseret ledelse
Jeg vinterbadede et år, og tænkte, jeg må da lige udfordre mig selv, kunne jeg tale mens jeg var dernede……dette er endda andet take, så havde allerede været i halvandet minut. Det gik da nogenlunde 🙂
Følg Workjoy på Instagram
