Det skal være fedt at gå på arbejde

Arbejdsglæde er en følelse af frihed, i det arbejde vi udfører.

Når vi føler os frie, med glæde til selve arbejdet vi udfører, så leverer vi fantastiske resultater.

For at opnå den frihed, så skal vi turde at have den ærlige samtale. Vi skal have vores forventninger til hinanden på plads, så vi ikke bruger energi på ting, der ikke giver værdi.

Workjoy kan skabe ægte arbejdsglæde alle steder, fordi det handler om os som mennesker, og måden vi taler sammen.

Ønsker I bedre resultater, mindre fravær, en attraktiv arbejdsplads?

Så skal vi forstå hvor vigtige de menneskelige forhold i WAM er. Når folk stopper, er syge eller ikke motiveret i jobbet, så er der typisk noget galt i den måde vi kommunikerer på.

Læs mere om WAM i blog her på siden, eller tryk her: Modellen til at skabe arbejdsglæde

Når de menneskelige forhold spiller, og vores arbejdsglæde sprudler, så vil vi på arbejde, og anbefaler altid vores fede arbejdsplads til andre.

Det er det Workjoy kan skabe hos jer.

Jeg kan skabe den ægte arbejdsglæde hos jer med et forløb (klik og læs mere)

I forløbet arbejder jeg med hele afdelingen/arbejdspladsen, så kulturen ændrer sig for alle.

Jeg er selv ret vild med mine forløb, fordi jeg lærer jer godt at kende, og kan mærke jeres begejstring undervejs og når vi er færdige.

Et udpluk af kunder, som jeg har lavet forløb hos:

Her kan du møde mig, og høre mere om arbejdsglæde

En kort kølig forklaring omkring Tillidsbaseret ledelse