Husk, det skal være sjovt at gå på arbejde

Det er ikke ensbetydende at det skal være ‘haha’ sjovt hver dag, men det skal føles fedt, selv når det er svært.

Arbejdsglæde handler om tillid, når der er tillid, så føler vi os trygge.

Trygheden sørger for at vi sænker paraderne, og føler os frie.

Den frihed, det er ægte arbejdsglæde, en glæde i arbejdet vi udfører, så leverer vi fantastiske resultater.

For at opnå den frihed, så skal vi turde at have den ærlige samtale. Vi skal have vores forventninger til hinanden på plads, så vi ikke bruger energi på ting, der ikke giver værdi.

Workjoy kan skabe ægte arbejdsglæde alle steder, fordi det handler om os som mennesker, og måden vi arbejder sammen.

Ønsker I ægte arbejdsglæde?

Så skal vi forstå hvor vigtige de menneskelige forhold er. Når folk stopper, er syge eller ikke motiveret i jobbet, så er der typisk noget galt i de menneskelige forhold.

Læs mere om WAM i blog her på siden, eller tryk her: Modellen til at skabe arbejdsglæde

Når de menneskelige forhold spiller, og vores arbejdsglæde sprudler, så vil vi på arbejde, og anbefaler altid vores fede arbejdsplads til andre.

Det er det Workjoy kan skabe hos jer.

Få inspiration med et foredrag, forstå hvordan vi kan tage ansvar for arbejdsglæden.
Læs mere her: Arbejdsglæde foredrag

Nogle af mine kunder:

En kort intro til Tillidsbaseret ledelse

Jeg vinterbadede et år, og tænkte, jeg må da lige udfordre mig selv, kunne jeg tale mens jeg var dernede……dette er endda andet take, så havde allerede været i halvandet minut. Det gik da nogenlunde 🙂