Du gør det allerede godt som leder – men hvad nu hvis det kunne blive endnu bedre?
Kender du følelsen af, at tingene ikke helt spiller, som du gerne vil have det? At dine medarbejdere ikke altid gør tingene på den måde, du havde forestillet dig? Måske arbejder de ud fra en anden tilgang, som faktisk kan være lidt frustrerende – men du er i tvivl om, hvordan du får justeret kursen uden at skabe uro eller dårligt arbejdsmiljø.
Du er langt fra alene. Mange ledere oplever de samme udfordringer. Ofte handler det om små justeringer, der kan gøre en stor forskel i hverdagen.
Forventningsafstemning er et af de værktøjer, jeg hjælper med, hvad er det egentlig for forventninger du som leder har til hver enkelt medarbejder? Når den er lavet, så sætter vi os sammen med medarbejderen, og finder ud af hvad medarbejderne egentlig forventer af dig.
Sammen finder vi så ud af hvilke handlinger du skal prioritere, og medarbejderen får et tydeligt billede af hvad de skal.
Det er simpelt, men det kan være svært at få sagt, så det hjælper jeg blandt andet med. Derudover hjælper jeg dig med at skabe klarhed, retning og fælles fodslag – så I hver dag kan tænke: “Hvor er det fedt at gå på arbejde! Vi arbejder mod det samme mål.”
Arbejdsglæden skabes af mennesker
Målet er, det skal være fedt at gå på arbejde.
Nogle arbejdspladser har brug for et forløb, andre en workshop. Hvor vi arbejder med de menneskelige elementer, mod, tillid, ærlighed og handlinger.
Løsningen skal være så nem som muligt, og så effektfuldt, at det virker efterfølgende.
Workjoy inc skaber resultater som:
- Bibeholde medarbejdere samt tiltrække nye
- Minimere sygdom og eliminere stress
- Personligt overskud i hverdagen
- Øger kvalitet og produktivitet helt naturligt
Arbejdsglædeskaber et ledelseskursus
Kurset får ledere til at stå stærkt i dem selv, så de bliver den leder de helst vil være.
Så skaber man naturligt tillid og tryghed i hverdagen, og får medarbejderne til at hjælpe.
Der er ingen teorier eller en fortælling om hvad de skal gøre.
Der er inspiration og personlig udvikling, igennem det finder lederen sin retning, og med den energi, så kommer der fantastiske resultater.
Deltagerne får forståelse, værktøjer, trænet, øvet og udført arbejdsglædeskabelse i hverdagen, undervejs i kurset.
Kurset er resultatet af 15 års praktisk forskning i arbejdsglæde som leder, og 9 års praktisk erfaring som konsulent.
Der er derfor garanti for personlig og ledelsesmæssig udvikling, som bliver implementeret i jeres hverdag undervejs, således at ved kursets afslutning om 4-5 måneder, så er kulturen arbejdsglæde baseret.
Hvilke brancher dækker Workjoy Inc.?
Uanset hvilken branche I kommer fra, så virker metoden, fordi det handler om mennesker.
Arbejdsglæde skabes når der er balance i de 3 forhold.
Personale, Menneskelige og Opgaven.
Så uanset hvad opgaven I udfører er, så har i brug for at basen er på plads.
Forandringen sker, fordi vi fokuserer på jeres hverdag.
Ikke på et teoretisk niveau eller et tænkt eksempel.
Det bliver specifikke problemer, og samarbejdet i hverdagen, som vi arbejder med.
Det frigiver energi til selve opgaven.
Derfor virker det, også bagefter!
Workshop, kursus eller forløb?
Bestil et helt uforpligtende møde, hvor jeg hører om jer.
Med min erfaring, samt ønsket om, at gøre det enkelt og nemt for jer.
Det er også muligt at afholde det på engelsk.
Lad os finde frem til det rigtige for netop jer.
Dbh
Arbejdsglædeskaber
jacob@workjoy.dk
tlf. +45 40 33 33 38
