• Alle
  • Lederudvikling
  • Til inspiration
11 mar

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text] Stress skabes når vi som mennesker ikke lytter til os selv, Tillidsbaseret ledelse handler om at lytte til sig selv, og andre. [/vc_column_text][vc_row_inner row_type="row"...

16 sep

Se med når jeg deltager i Talent-udfordringen med Ric og Bettina. Inden tog jeg en test, som viser hvilke talen egenskaber, jeg besidder, og om det er i tråd med det...

30 jul

Hvorfor tager vi ikke ansvar? Det kan være svært at tage ansvar som leder i dag, selvom vi har de bedste intentioner, når vi træder ind i rollen som leder....

09 jul

Hvordan ser et forløb ud, når vi skal skabe mere arbejdsglæde med Workjoy Inc? Jeg vil nu afsløre ”hemmeligheden” og hvad det er vi kan med Workjoy Inc. Udgangspunktet er, at arbejdspladsen...

20 feb

Er det muligt at lære tillidsbaseret ledelse på to dage? At blive en chef som skaber arbejdsglæde? Noget kunne tyde på, at svaret er… ja!...

28 sep

Tillidsbaseret Ledelse Måske du er bekendt med termen, og fremtidens måde at lede på, Tillidsbaseret Ledelse. Der er i bund og grund tale nogle gamle dyder, hvor vi har tillid...

31 jul

Arbejdsglæde handler ikke om at grine, klappe og kaste med fisk hele dagen - det gør det også - men det er kun bonussen ved arbejdsglæde. Arbejdsglæden er noget vi...

31 jul

Økologiske mål: Mål som medarbejderne kan holde op imod, den egentlige udførelse af det daglige arbejde. Samtidig skal du have det resultat, du skal aflevere til din chef, med i...

31 jul

Jeg har, som mange andre ledere, været på kursus i 'den svære samtale' eller 'den vanskelige samtale', og med den titel, så er det jo nærmest dømt til at blive...