“Arbejdsglæde og stærk ledelse handler ikke om komplekse teorier – det handler om modet til at være ærlig, smide berøringsangsten og tage personligt ansvar.”
Jeg hedder Jacob Lejbowicz. Jeg er forfatter, foredragsholder og grundlægger af Workjoy.
Min passion og min mission er enkel:
At hjælpe ledere og medarbejdere med at skabe arbejdspladser præget af dyb tillid, ægte arbejdsglæde og resultater, der kan mærkes.
Hvorfor gør jeg det, jeg gør?
Mange virksomheder arbejder med flotte værdier på væggen, stive KPI’er og overfladisk motivation.
Men hvis vi glemmer det menneskelige perspektiv – vores egne mønstre, overbevisninger og historier – så udebliver den ægte forandring.
Jeg tror på radikal ærlighed, sårbarhed og tillid i øjenhøjde.
Når vi som mennesker og ledere tør stå stærkt i os selv og møde hinanden uden berøringsangst, opstår der et rum, hvor arbejdsglæde ikke bare er noget, vi taler om om fredagen, men en fast del af hverdagen.
Fra erfaring i hverdagen til udgivne bøger
Mit arbejde bygger ikke på akademiske teoretiske modeller adskilt fra hverdagen.
Det bygger på praksis, erfaring og konkrete redskaber, der virker, når hverdagen rammer.
Det er netop de erfaringer og værktøjer, jeg har samlet i mine to bøger:
“Husk! Det er sjovt at gå på arbejde”
En praktisk guide til at genfinde gejsten, tage ansvar for egen arbejdsglæde og opbygge et stærkt fællesskab i teamet.
“Tillidsbaseret Ledelse – vejen til arbejdsglæde”
En håndbog til ledere, der ønsker at opbygge en kultur af tillid, håndtere de svære samtaler med ro og skabe stærkere følgeskab.
Bøgerne danner i dag det faglige pensum på mine kurser og workshops, så deltagerne ikke bare får en god oplevelse på dagen, men har et konkret opslagsværk med hjem til hverdagen.
Hvordan er det at arbejde sammen med mig?
Når du og din virksomhed samarbejder med mig og Workjoy, kan I forvente:
Direkte og ærlig dialog: Jeg pakker tingene ind i humor og nærvær, men jeg tør skære igennem og tage fat om de reelle udfordringer.
Hands-on og praksisnært: Ingen tunge rapporter eller teoretiske hjemmeopgaver. Vi arbejder med jeres konkrete hverdag og jeres virkelighed.
Redskaber der fastholdes: I får altid konkrete værktøjer, bøger og handlingsplaner med jer, så forandringen fortsætter længe efter, at kurset er slut.
Skal vi tage en snak om jeres arbejdsplads?
Uanset om I har brug for et markant løft af arbejdsglæden i teamet eller et intensivt forløb i tillidsbaseret ledelse, starter det hele med en uforpligtende samtale.