Typisk står vi som ledere, meget alene med vores udfordringer.
Det kan være din egen arbejdsglæde, forandringer, konflikter, “besværlige” medarbejdere eller hvordan du kan skabe mere produktivitet i din virksomhed eller afdeling.
Jeg har med stor succes lavet en del ledersparring, hvor fokus er på arbejdsglæde.
Ledersparringsforløbet, er 3 møder á 2 timer. Derudover kan du ringe og skrive, alt det der er brug for i forløbet. Er der behov for yderligere, så finder vi også ud af det.
Vi tager udgangspunkt i dine udfordringer, og du vil altid få hjemmeopgaver imellem sessionerne. Det hedder ledersparring, fordi det ikke er en normal coaching session, fordi jeg byder ind med min erfaring og viden, så vi sammen finder de rigtige løsninger for dig.
Du får en meget større bevidsthed omkring dig og dit lederskab. Bevidsthed om hvad der virker, og hvorfor det virker, derudover får du værktøjer og metoder som vil støtte dit arbejde i fremtiden.