I afsnit 6 vil du høre om, hvordan vi kan yde konsekvens, men med et arbejdsglæde perspektiv.

Det skal ikke være som i “gamle” dage, hvor det er hårdt og kontant.

Det virker slet ikke i dag, og dermed får du langt flere negative konsekvenser, end tiltænkt.

Se med her og få et indblik i, hvordan vi arbejder med konsekvenser i Tillidsbaseret Ledelse.

For vi er enige, når nogle træder udenfor det vi ønsker på arbejdspladsen, så skal der være konsekvens.

Men vi kan udøve det på en langt federe måde. Forhåbentligt du bliver inspireret.

Kh Jacob