Fremtidens ledelse er dig

Fremtidens ledelse kræver dig!

At du som leder, stråler igennem som menneske. For så er der overskud, tillid og det mærker medarbejderne.

Tillidsbaseret ledelse er autentisk ledelse, som skaber frihed for lederne og medarbejderne.

På kurset arbejder vi med den enkeltes historier og overbevisninger. Alt det der holder lederen tilbage, i forhold til at stå stærkt i sig selv.

Når forståelsen for, at vi som menneske roligt kan stole på os selv. Så begynder vi  at gøre mere af det rigtige, med en god energi.

Det er et praktisk kursus, hvor vi kommer til at bruge os selv, og ikke nogle teorier uden for os.

Hver deltager kommer til at arbejde med sin egen hverdag, så modet og trygheden skabes sammen med medarbejderne i hverdagen.

På kursets 4 moduler fordelt på 5 dage, kommer deltageren hele vejen rundt om Tillidsbaseret ledelse, og får bevidsthed om sig selv, samt hvad der betyder noget for arbejdsglæden.

Deltagerne mærker hvilke handlinger der skal til, samt modet til at udføre handlingerne i sin hverdag.

Det praktiske

Det er hands-on kursus, uden læsning og uden opgave skrivning.

Undervisningen tilpasses, til netop jeres branche og hverdag.

Vi arbejder med deltagernes hverdag, både på kurset og hjemme på arbejdspladsen. Så arbejdsglæden skabes, samtidig med at kurset foregår.

Til undervisningen vil hver deltagere få udleveret bogen, Tillidsbaseret ledelse – vejen til arbejdsglæde, som udgør pensum.

Samt notesbog med handlingsplan og skema til forventningsafstemning.

Krav til deltagere

• Deltageren har medarbejdere.
• Ingen krav til uddannelse eller erfaring

Kursets opbygning

1. modul (2 dage)

Dag 1:

• Forståelsen af os selv endnu bedre, vores værdier og mønstre
• Træning i hvordan vi skaber tryghed og tillid til hinanden.
• Forventningsafstemning på en anden måde, vi laver den med hinanden og træner det sammen.

Dag 2:

• Vision – forståelse og værktøjer til at skabe den i hvert enkelt team
• Økologiske mål – glem KPI i et øjeblik, og få inspiration til en mere motiverende tilgang til mål opfyldelse og resultatskabelse
• Hver enkelt deltager, laver sin egen personlige handlingsplan. Som bliver hjemmearbejdet frem til næste modul.

2. modul (1 dag)

Dag 3:

• Den ærlige samtale – Forståelse og træning i at tage den “vanskelige samtale”. Vi arbejder også med modet, så vi føler os trygge i samtalen.
• Konsekvens og Anerkendelse, hvordan kan vi gøre det i hverdagen, med et arbejdsglæde perspektiv.
• Opfølgning på vores personlige handlingsplan

Deltageren får råd, vejledning og sparring til udfordringerne. En evt. opdatering af den personlige handlingsplan, inden vi tager hjem og arbejder videre med tingene.

3. modul (1 dag)

Dag 4:

• Sammenhold – Hvordan kan vi skabe det sammenhold i vores team, muligheder og konkrete tiltag
• Information – Værktøjer til at blive skabere på at informere til alles tilfredshed, men også værktøjer til at afholde møder med en fed energi.
• Regler – hvorfor er det vi laver dem, og giver det værdi. Alternativer til regler bliver trænet.
• Opfølgning på vores personlige handlingsplan

Deltageren får råd, vejledning og sparring til udfordringerne. En evt. opdatering af den personlige handlingsplan, inden vi tager hjem og arbejder videre med tingene.

4. og sidste modul (1 dag)

Dag 5:

• Opfølgning på vores personlige handlingsplan, hvordan fortsætter vi arbejdet.
• Opsummering af resultater som hver enkelt deltager har skabt.
• Eksamen er gennemgangen af resultaterne