Der er nogle ting vi kan gøre for os selv og hinanden, som kan støtte vores trivsel og samarbejde endnu bedre i hverdagen.
På arbejdsglædedagen sætter vi fokus på netop disse ting, forståelsen af arbejdsglæden, os selv og hinanden.
Der bliver mulighed, for at lære hinanden endnu bedre at kende, samt en større forståelse for en selv.
Samtidig vil I få afholdt jeres første forventningsafstemning, ikke i teorien, men en konkret samtale, som vil styrke samarbejdet efterfølgende.
Dagen foregår i en afslappet og hyggelig atmosfære, med læring om jeres hverdag.
Om I er en medarbejdergruppe, ledergruppe eller en direktion, så vil dagen styrke jeres samarbejde. Det handler om os som mennesker.
Jeg glæder mig til at møde jer, og give jer en fed dag.
Dbh
Jacob Lejbowicz
Arbejdsglædeskaber i Workjoy Inc.
Dagen er delt op i 3 emner.
- Hvad skal jeg gøre for mig selv
- Hvad skal jeg gøre for os
- Hvad skal vi gøre sammen
I får selvfølgelig også bogen, Husk! Det er sjovt at gå på arbejde.
Arbejdsglædedagen
For mig
Lær hvordan du tager alle typer samtaler, med udgangspunkt i din egen arbejdsglæde.
Når mennesker er sammen, så kan der opstå konflikter, store som små. Oftest skyldes det at vi ikke får talt om tingene, sagt det forkert eller misforståelser som ikke bliver løst når de sker.
Vi er en del, som synes det kan være svært eller direkte ubehageligt, at skulle have disse samtaler.
Så derfor vil du få viden om hvorfor det kan være svært, lave øvelser med udgangspunkt i hverdagen, hvordan du skal tage dit ansvar og få sagt tingene.
For os
Vi øver os i at tale om vores forventninger
Forventningsafstemning er alt for overset i hverdagen.
Rigtig tit går vi mennesker skævt af hinanden, fordi vi ikke ved hvad andre forventer, selvom vi oftest er ret sikre på, at de andre ved hvad vi forventer. Måske de gør, men vi bliver bedre til, at tale om det.
På dagen vil du have en forventningsafstemning med en kollega. Du vil blive tryg med den type samtale. Efter vores dag sammen, vil I efterfølgende lægge en plan, så I alle holder med hinanden.
Det vil styrke jeres arbejdsglæde, og give tryghed.
Sammen
Vi finder ud af hvad vi vil sammen
Her vil der være en øvelse, hvor det bliver tydeligt hvorfor vi er her sammen.
Vi vil sammen finde frem til en vision for jer, der er ingen garanti for at vi lander den på dagen, men tingene bliver sat i gang, så I evt. efterfølgende kan finde det rigtige for jer.
Visioner er typisk noget ingen på arbejdspladsen kender, udover det øverste lag, og egentlig er det noget der skal give os energi.
Så vi laver en I kan huske og mærke, så den vil tilføre energi i jeres team.
Programmet for dagen kunne se sådan ud:
Program (forslag)
Kl. 08:00 – 09:00 Morgenbuffet
Kl. 09:00 – 11:30 Oplæg v. Jacob Lejbowicz fra Workjoy omkring arbejdsglæde og vores ansvar i arbejdsglæden. Der er indlagt samtale øvelser, hvor I taler om hverdagen. Det er et gennemtestet koncept, hvor alle deltagere er helt trygge. Pauser er indlagt undervejs.
Kl. 11:30 – 12:30 Frokost
Kl. 12:30 – 14:00 Mere arbejdsglæde hvor vi forstår betydningen af forventningsafstemning med hinanden. Her kommer hver enkelt deltager også til at lave en helt normal forventningsafstemning med en kollega. I vil blive guidet undervejs, og sikrer at alle er trygge ved at skulle hjem i hverdagen og holde flere forventningsafstemninger. Pauser undervejs.
Kl. 14:00 – 14:15 Eftermiddagskaffe
Kl. 14:15 – 15.55 Endnu mere arbejdsglæde, hvor vi skal lege med vores hverdag, hvad er vigtigst, hvilken vej vil vi egentlig sammen? Alle kommer til at byde ind, og blive klogere på hvad andre tænker om det arbejdet vi udfører i hverdagen. Pauser undervejs.
Kl. 15.55 – 16.00 Afslutning og opsummering.
Prisen for at styrke samarbejdet og arbejdsglæden
Se priser på siden Kontakt og Pris