15 feb De 3 største udfordringer for ledere
Hvorfor tager vi ikke ansvar? Det kan være svært at tage ansvar som leder i dag, selvom vi har de bedste intentioner, når vi træder ind i rollen som leder....
Hvorfor tager vi ikke ansvar? Det kan være svært at tage ansvar som leder i dag, selvom vi har de bedste intentioner, når vi træder ind i rollen som leder....
Glæden ved selve arbejdet Arbejdsglæde, er glæden ved at udføre selve opgaven vi er ansat til. Det handler ikke om kage, flag, balloner og en rosende chef, selv om det selvfølgelig understøtter arbejdsglæden. Arbejdsglæden kræver nogle forhold og rammer, der som nævnt, understøtter det fokus vi kan lægge...
Tillidsbaseret Ledelse Måske du er bekendt med termen, og fremtidens måde at lede på, Tillidsbaseret Ledelse. Der er i bund og grund tale nogle gamle dyder, hvor vi har tillid til hinanden....
Hvorfor tager vi ikke ansvar? Det kan være svært at tage ansvar som leder i dag, selvom vi har de bedste intentioner, når vi træder ind i rollen som leder....
Stress skabes når vi som mennesker ikke lytter til os selv, Tillidsbaseret ledelse handler om at lytte til sig selv, og andre. De gamle ledelses metoder virker ikke længere, hvis de gør, så stopper det meget snart. Kontrollerer vi medarbejderne med, omfattende Key Performance Indicator, målinger og...
Hvordan ser et forløb ud, når vi skal skabe mere arbejdsglæde med Workjoy Inc? Jeg vil nu afsløre ”hemmeligheden” og hvad det er vi kan med Workjoy Inc. Udgangspunktet er, at arbejdspladsen vi hjælper, efterfølgende skal have følelsen af, at de selv har skabt arbejdsglæden. Det er sådan...
Tillidsbaseret Ledelse Måske du er bekendt med termen, og fremtidens måde at lede på, Tillidsbaseret Ledelse. Der er i bund og grund tale nogle gamle dyder, hvor vi har tillid til hinanden....
Arbejdsglæde handler ikke om at grine, klappe og kaste med fisk hele dagen - det gør det også - men det er kun bonussen ved arbejdsglæde. Arbejdsglæden er noget vi opnår, når vi løser vores arbejde i hverdagen....
Jeg har, som mange andre ledere, været på kursus i 'den svære samtale' eller 'den vanskelige samtale', og med den titel, så er det jo nærmest dømt til at blive svært....